Preguntas Frecuentes sobre Salarios en Colombia
Respuestas directas a las dudas más comunes sobre el mundo laboral colombiano. Actualizado con las normas de 2026.
- ¿Cuánto es el salario mínimo en Colombia en 2026?
- El SMMLV para 2026 es de $ 1.750.905 mensuales. Adicionalmente, los trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos tienen derecho a un subsidio de transporte de $ 249.095, para un total de $ 2.000.000.
- ¿Qué descuentos tiene mi salario como empleado en Colombia?
- Los descuentos obligatorios son: salud (4%) y pensión (4%), ambos calculados sobre el salario base. Si tu salario supera 4 SMMLV, también se descuenta el 1% del Fondo de Solidaridad Pensional. Estos porcentajes son sobre el salario base, no sobre el total devengado.
- ¿Cuánto paga el empleador por encima del salario?
- El empleador paga: salud (8.5%), pensión (12%), ARL (mínimo 0.522%), y caja de compensación familiar (4%). Si la nómina supera $ 17.509.050, también paga ICBF (3%) y SENA (2%). Adicionalmente, debe provisionar prestaciones sociales: cesantías (8.33%), intereses (1%), prima (8.33%) y vacaciones (4.17%).
- ¿Cuándo aplica el subsidio de transporte?
- El subsidio de transporte de $ 249.095 aplica cuando el salario básico del trabajador no supera dos veces el salario mínimo ($ 3.501.810). No aplica para trabajadores en casa particular, trabajadores a domicilio ni trabajadores que reciban viáticos.
- ¿Qué es el salario integral y quién puede tenerlo?
- El salario integral aplica para trabajadores que ganan más de 10 SMMLV ($ 17.509.050). El mínimo para pactarlo es $ 22.761.765 (10 SMMLV base + 30% de factor prestacional). En este esquema, el 30% del salario reemplaza las prestaciones sociales y parafiscales del empleador. Los aportes a seguridad social se calculan sobre el 70%.
- ¿Qué es la retención en la fuente sobre salarios?
- Es un anticipo del impuesto de renta que descuenta el empleador mensualmente. Aplica cuando el salario supera ciertos rangos en UVT (Unidad de Valor Tributario, $ 52.374 en 2026). Se puede reducir declarando dependientes, intereses de vivienda o aportes voluntarios a fondos de pensiones.
- ¿Cuándo debo aportar a seguridad social siendo independiente?
- Debes aportar a salud y pensión cuando tus ingresos superen 1 SMMLV ($ 1.750.905). La base de cotización es el 40% de tus ingresos brutos. Aportas el 12.5% de esa base a salud y el 16% a pensión. No hay empleador que comparta el costo — asumed la totalidad.
- ¿Cuándo aplican los parafiscales (SENA e ICBF)?
- Los parafiscales aplican solo para empleadores cuya nómina mensual total supere $ 17.509.050 (10 SMMLV). Si tu empresa supera ese umbral, debe pagar ICBF (3%) y SENA (2%) sobre cada salario de la nómina. La caja de compensación familiar (4%) aplica independientemente del tamaño de la nómina.
- ¿Cómo se calcula la prima de servicios?
- La prima de servicios equivale a 15 días de salario por cada semestre trabajado (equivalente al 8.33% del salario mensual). La base incluye el salario básico más el subsidio de transporte (si aplica). Se paga en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre. Los trabajadores con menos de 6 meses de trabajo reciben la parte proporcional.
- ¿Cómo convierto un salario en dólares a pesos colombianos?
- Multiplica el monto en USD por la TRM (Tasa Representativa del Mercado) del día. La TRM la publica diariamente el Banco de la República de Colombia. Puedes usar nuestra calculadora de dólar a peso para hacer la conversión y comparar con el SMMLV.
¿Quieres calcular tu salario exacto?
Usa nuestras calculadoras gratuitas actualizadas con los valores 2026.
Ver todas las calculadoras